Der Sohn der Frau liegt im Krankenhaus im Sterben - ihr Arbeitgeber feuert sie, kurz danach

Eine Mutter aus Michigan verlor fast ihren Job, nachdem sie ihrem Chef gesagt hatte, dass sie nicht arbeiten würde, da sie im Krankenhaus war und sich um ihren Sohn kümmerte - der in Lebensgefahr war.

Darüber berichtete Huffington Post.

Als Crystal Reynolds Fisher ihren 18-jährigen Sohn Jason ins Oaklawn Hospital in Marshall, Michigan, brachte, hatte er hohes Fieber und Arbeit war nicht ihre höchste Priorität. 

Als sie unter Panikattacken wegen des sich verschlechternden Zustands ihres Sohnes litt, rief Fischers Tochter den Chef ihrer Mutter im PS Food Mart an, um die Situation zu erklären.

Aber anstatt verständnisvoll zu sein, hörte Fisher, wie ihr Chef es ihrer Tochter am Telefon sagte:

„So führen wir die Dinge nicht, deine Mutter muss diejenige sein, die mich anruft", sagte Fisher zu Fox 17.

Die Situation eskalierte weiter, als Fisher später ihrem Chef schrieb, um eine zusätzliche Auszeit zu beantragen, nachdem Jason an die Universität von Michigan transportiert worden war, wo er wegen Komplikationen, die durch eine bakterielle Infektion entstanden waren, an lebenserhaltende Maschinen angeschlossen wurde.

Im Textaustausch teilte sie ihrem Chef mit, dass Jason immer noch in Lebensgefahr sei, und sie würde sie wissen lassen, wenn es ihm besser geht, damit „ich wieder an die Arbeit gehen kann".

Ihr Boss hat daraufhin geantwortet: „So machen wir das nicht, also akzeptiere ich, dass du kündigst."

Schockiert und verwirrt von der Antwort, fragte Fisher, ob sie gefeuert wurde - an diesem Punkt erklärte ihr Chef:

„Wenn du nicht zur Arbeit kommen kannst, dann kündigst du", bevor sie Fisher informierte, dass die Situation "zu dramatisch" sei und sie sich an das Management wenden könne, wenn sie ein Problem damit hätte. 

Fisher hat den Austausch später auf Facebook hochgeladen - wo er mehr als 74.000 Mal geteilt wurde.

Zusätzlich zu der Aufmerksamkeit von Tausenden von Menschen, die Fishers Empörung teilten und ihre guten Wünsche für die schnelle Genesung ihres Sohnes äußerten, erreichte der Austausch auch die Büros der Folk Oil Company - die Besitzer des PS Food Mart.

Glücklicherweise stand das Unternehmen auf Fishers Seite - und versicherte ihr, dass sie sich so viel Zeit nehmen konnte, wie sie brauchte. Sie informierten sie auch, dass ihr Chef wegen des Vorfalls gefeuert wurde.

In Erklärungen, die auf Facebook veröffentlicht wurden, erklärten PS Food Mart und Folk Oil Company, dass sie sich "vollkommen einig" seien, dass dies nicht akzeptabel sei und dass die Situation „unsachgemäß und ohne das Mitgefühl, das wir als Unternehmen schätzen" behandelt wurde.

Fisher ist unglaublich dankbar für all die Unterstützung, die sie erhalten hat und auch erleichtert darüber, dass ihre Kündigung zurückgezogen wurde. Nun kann sie sich ganz darauf konzentrieren, dass ihr Sohn wieder gesund wird. 

Wir wünschen der Familie alles Gute!