Vorgeschlagene Reform wird Religionsschulen in Victoria verbieten, LGBTQIA+-Mitarbeiter rauszuwerfen

Ein heißer Kampf entbrannte zwischen der pro-queeren Gemeinschaft und religiösen Organisationen, als sie wegen ein uraltes Thema in den Krieg gingen, das sich als Gleichheit gegen Freiheit darstellt. Alle hatten keine Angst, ihre Krallen zu entblößen.

In Victoria, Australien, soll ein Reformvorschlag der Regierung von Andrews verhindern, dass religiöse Schulen LGBTQ+ Mitarbeiter entlassen. Viele nehmen dies mit offenen Armen an, während einige befürchten, dass dies ihre religiösen Rechte verletzen könnte.

Dieser neue Vorschlag sieht nicht nur die Möglichkeit vor, Entlassungen aus Gründen der Sexualität und der Geschlechtsidentität zu verbieten. Es soll auch verhindern, dass Schulen aus diesen Gründen während des Einstellungsverfahrens diskriminieren.

Anna Brown, die Geschäftsführerin der LGBTQ+ Advocacy Group Equality Australia, unterstützt diesen Antrag voll und ganz. Brown hat gesagt:

"Glaubensbasierte Organisationen sollten alle ihre Mitarbeiter und die Menschen, die sich auf ihre Dienste verlassen, fair und ohne Diskriminierung behandeln."

Jaclyn Symes, die Generalstaatsanwältin von Victoria, wie die Regierung des Bundesstaates betont, gesagt, dass Schulen weiterhin die Möglichkeit haben werden, ihren Glauben zu demonstrieren.

Einige Personen und Institutionen des religiösen Sektors glauben jedoch nicht an diese Zusicherung. Mark Spencer, der als Public Policy Director für die Lobbygruppe Christian Schools Australia arbeitet, äußerte Bedenken:

„Ist [dies] der nächste Schritt … um das einzuschränken, was in religiösen Schulen gelehrt oder in einer Kirche, Moschee oder einem Tempel gepredigt werden kann?“

Er glaubt, dass dies kein einmaliger Vorfall ist. Er behauptete, dass die staatlichen Gesetze zuvor religiöse Personen gezwungen hätten, Anweisungen zu befolgen, die sie für nicht im Einklang mit ihrem Glauben hielten.

Zuvor konnten religiöse Bildungseinrichtungen laut Symes aufgrund einer Gesetzeslücke mit der Grundlage ihrer Überzeugungen Vorurteile gegenüber Mitarbeitern haben.

Einige behaupteten inbrünstig, dass diese Verschwendung spezifisch für LGBTQ+-Veranstaltungen sei.

Dieser Frage soll mit der Reform begegnet werden. Dieser staatszentrierte Vorschlag würde auch von religiösen Organisationen verlangen, diskriminierungsfreie Dienste im Zusammenhang mit öffentlicher Hilfe anzubieten, wie etwa Obdachlosenhilfe oder Beratung.

In einem anderen traurigen Zustand kollidierten diese beiden Seiten des Zauns erneut mit Sorge um die queere Gemeinschaft. Seltsamerweise wurde dieses Debakel von einem vermüllten Park nach dem Gay-Pride-Event in Manhattan, New York City, angeheizt.

Nachdem der Autor von "Unmasked: Inside Antifa's Radical Plan to Destroy Democracy" Andy Ngô ein Video von Post-Parade-Müll auf Twitter geteilt hatte, entstand eine Debatte. Einige behaupteten inbrünstig, dass diese Verschwendung spezifisch für LGBTQ+-Veranstaltungen sei.

Andere hielten dies für lächerlich und brachten zum Ausdruck, dass die meisten großen gesellschaftlichen Veranstaltungen eine beträchtliche Menge Müll hinterlassen. Die Regenbogenfahne weht über den Kampf, ohne zu wissen, welche Zukunft ihre Kinder erleben werden.