Eine grausame Chefin zwang die Mutter zum Arbeiten, obwohl ihr Sohn an lebenserhaltenden Systemen hing

Eine Firma hat eine unvernünftige Managerin entlassen.

Angeblich hat sie zu einer Mitarbeiterin gesagt, dass sie zur Arbeit kommen muss und sonst entlassen würde. Das Problem war jedoch, dass der Sohn dieser Mitarbeiterin von lebenserhaltenden Systemen abhängig war.

Crystal Reynolds Fisher aus Michigan in den USA hatte ein Missverständnis mit ihrer Chefin. Sie nahm sich einige Tage lang frei, um Zeit mit ihrem Sohn zu verbringen.

Dieser hing an lebenserhaltenden Systemen. Sie wollte, dass sie so lange wie möglich bei ihrem Sohn bleiben kann.

Die Chefin war aber der Meinung, dass dies keine ausreichende Entschuldigung wäre, um nicht zur Arbeit zu erscheinen. Fisher war davon überwältigt.

Sie veröffentlichte Screenshots von ihrem Gespräch mit ihrer Chefin auf Facebook.

Am 30. Juni schrieb Fisher ihrer Chefin, um ihr zu sagen, dass ihr Sohn noch immer im Krankenhaus wäre. Sie schrieb, dass sie nicht arbeiten könne, bis der Zustand ihres Sohnes besser wird.

„Ich werde ihnen Bescheid sagen, wenn es ihm besser geht und ich wieder arbeiten kann“, schrieb die Mitarbeiterin an ihre Chefin.

Der Managerin war jedoch nicht nach Nächstenliebe zumute. Sie schrieb das Folgende:

„So geht das aber nicht. Ich nehme an, dass sie kündigen wollen.“

„Wenn sie nicht mehr zur Arbeit kommen, heißt das, dass sie kündigen“, sagte die Managerin weiter.

Sie schrieb nochmals, dass sie den Grund der Arbeiterin nicht anerkennen würde, um nicht zur Arbeit zu kommen.

„Es gibt keinen Grund, dass sie nicht arbeiten können und ich werde kein Drama zulassen. Ende der Unterhaltung“, schrieb die Chefin weiter.

Der Mutter war das natürlich nicht genug. Sie fragte ihre Chefin:

„Würden sie denn zur Arbeit gehen und funktionieren können, wenn ihr Kind an lebenserhaltenden Systemen hängen würde? Ich weiß nicht, ob ich komme oder gehe und sie erwarten, dass ich arbeite?“

Die Antwort der Chefin darauf lautete: „Ja, würde ich. Ich muss meine Rechnungen bezahlen und etwas tun, das mich beschäftigt hält. Wir bei Folk Oil kommen und gehen nicht einfach wie wir möchten. Ihr Sohn ist in besten Händen. Ich muss ein Geschäft führen und das ist mein Fokus.“

Zunächst hatte eigentlich die Mutter der Arbeiterin, die eine jüngere Frau ist, die Chefin kontaktiert. Aber auch sie hatte keinen Erfolg, sie zur Einsicht zu bringen.

Als Fisher die Bildschirm-Aufnahmen von der Unterhaltung mit dem Internet teilte, wurden diese sofort viral. Der Supermarkt, in dem sie arbeitete, kündigte an, dass die Managerin von Crystal entlassen worden ist.

Crystal durfte bei ihrem Sohn bleiben, ohne eine Kündigung zu riskieren.