"Hey, alter Bettler, wo ist das Zimmer deines Chefs?", fragt mich ein Bewerber, der nicht ahnte, dass ich der Chef bin - Story des Tages

Ein Mann kam, um sich für eine Führungsposition in einer Konservenfabrik zu bewerben und fragte einen schlecht gekleideten Arbeiter, wo der Chef sei. Er hatte keine Ahnung, dass er gerade den eigentlichen Produktionsleiter beleidigt hatte, aber was dann geschah, war noch unerwarteter.

Ich wischte mir die Stirn und verließ die Fabrikhalle. Wir hatten ein massives Problem mit einer wichtigen Maschine in der Konservenfabrik, und die Ingenieure konnten es nicht lösen. Aber ich wusste, was diese Maschine brauchte, da ich am längsten dabei war. Also wechselte ich von meinem Anzug in meine Arbeitskleidung und machte mich an die Arbeit.

Am Ende war ich mit Fett und Schmutz bedeckt, aber das war es wert, denn die Maschine lief wieder. Wir würden doch keinen ganzen Arbeitstag verlieren, und ich war glücklich. Ich hatte jahrzehntelang in dieser Konservenfabrik in Wisconsin gearbeitet und kannte mich genauestens aus. Aber ich hatte mich vom einfachen Angestellten zum Geschäftsführer hochgearbeitet.

Trotzdem packte ich immer mit an und machte mich schmutzig, wenn es nötig war. Ich war nicht besonders stolz auf meine gehobene Position. Jeder einzelne Job war wichtig.

"Wirklich? Nach ... dem da hinten?", fragte Leonard, unsicher.

Doch als ich durch die Büroetage zurückging und meine fettigen Hände an einem nassen Handtuch reinigte, hielt mich ein gut gekleideter junger Mann auf.

"Entschuldigung", fragte der junge Mann, und ich drehte mich mit hochgezogenen Augenbrauen um. Ich sah, wie der Mann mich sichtlich angrinste. "Ach, schon gut."

"Brauchen Sie irgendetwas? Ich kann Ihnen helfen", bot ich freundlich an.

"Nein, Mann. Du kannst mir nicht helfen. Ich muss mit einem Vorgesetzten sprechen", antwortete der junge Mann und schüttelte den Kopf.

Ich seufzte angesichts seiner Haltung, blieb aber höflich. "Vertrauen Sie mir. Ich kann Ihnen bei allem behilflich sein. Was brauchen Sie?"

"Wirklich? Ha, das glaube ich nicht", höhnte der junge Mann und musterte mich von oben bis unten, dann zuckte er mit den Schultern. "Naja, alter Bettler. Wo ist das Zimmer von deinem Chef?"

Bei diesen Worten schossen meine Augenbrauen fast bis zu meinem Haaransatz hoch. Ich war so schockiert, dass jemand so mit mir sprach, und es erinnerte mich an all die anderen Vorgesetzten, die mich vor Jahrzehnten so schlecht behandelt hatten. Ich hatte mich über sie erhoben und war immer besser und unentbehrlicher für das Unternehmen geworden. Schließlich wurden sie alle gefeuert, und ich wurde befördert.

Ich versprach mir, nie wieder jemanden mit der gleichen Einstellung zu behandeln oder auf Arbeiter/innen herabzusehen. Ich ermutigte andere, es mir gleichzutun, und deshalb war unser Arbeitsumfeld auch so stabil und einfach.

Ich überlegte, ob ich den Mann wegschicken sollte, aber dann erinnerte ich mich daran, warum wir junge Leute einstellten. Wir brauchten wirklich jemanden für eine spezielle Stelle, und ich wollte mehr über diesen arroganten Mann erfahren.

"Nach wem suchen Sie?", fuhr ich fort.

"Mr. Flanaghan", sagte der junge Mann spöttisch. "Kennst du ihn?"

"Ja ... Ich bin Mr. Flanaghan. Kommen Sie doch mit", antwortete ich und drehte mich um. Ich ging schnell zu meinem Büro, ohne darauf zu achten, ob der Mann mir folgte. Ich wusste, dass er mir folgen würde.

"Sir, es tut mir so leid", begann der junge Mann und schloss die Tür zu meinem Büro.

"Sparen Sie sich diese Ausreden für Ihre Mutter. Ich bin aus geschäftlichen Gründen hier. Setzen Sie sich und beginnen wir mit dem Interview", sagte ich hinter meinem beeindruckenden Schreibtisch und starrte den jungen Mann an, der sich leise als Leonard vorstellte.

Ich nickte und begann mit einer Reihe von schwierigen, technischen Fragen. Überraschenderweise beantwortete der junge Mann sie. Vor lauter Aufregung verschluckte er sich ein wenig an seinen Worten, aber schließlich kehrte sein Selbstvertrauen zurück.

Selbst nach diesen beleidigenden Worten war ich von seinem Wissen und seiner Erfahrung in einem relativ jungen Alter beeindruckt. Er hatte etwas an sich, das mich dazu brachte, mehr wissen zu wollen. Ich sah mich selbst in den Augen des jungen Mannes mit seiner Brillanz und seinem Durst nach diesem Beruf widergespiegelt.

Aber ich wollte ihm auch mehr beibringen, wie ein Vater seinem Sohn, was seltsam war, wenn man bedenkt, dass ich gar keine Kinder hatte. Offensichtlich war der Junge mit Geld und Privilegien aufgewachsen, aber ich hatte Vertrauen in ihn. Leonard war kompetent und qualifiziert, also bot ich ihm die Stelle an.

"Wirklich? Nach ... dem was passiert ist?", fragte Leonard, der selbst nach seinem erfolgreichen Vorstellungsgespräch noch unsicher war.

"Ja. Zweite Chancen zu geben, ist eine meiner besten Eigenschaften; ich denke, du wirst hierher passen. Nach einer gewissen Einarbeitungszeit", nickte ich und schürzte meine Lippen. "Herzlichen Glückwunsch."

Leonard war begeistert und fing schnell an zu arbeiten. Ich nahm ihn unter meine Fittiche und zeigte ihm, dass man als Führungskraft in einem Unternehmen mehr braucht als nur die Fähigkeiten, die er in der Schule gelernt hatte. Er musste jemand sein, zu dem man aufschaute. Jemand, dem die Arbeiter vertrauen konnten. Jemand, der jeden respektiert, der unter ihm arbeitet.

Und obwohl einige von Leonards ersten Worten an mich beleidigend und erniedrigend waren, bewies der junge Mann seinen Wert. Als ich Jahrzehnte später in den Ruhestand ging, übernahm Leonard die Firma und ich wusste, dass sie in seinen Händen gut aufgehoben sein würde. Ich hatte ihm alles beigebracht, was ich wusste, wie ein Vater seinem Sohn.

Was können wir aus dieser Geschichte lernen?

• Beurteile andere nie nach ihrem Aussehen. Leonard machte den Fehler, schlecht über den Chef zu sprechen, weil er ihn nicht kannte. Aber er hat seine Lektion gelernt.
• Es ist wichtig zu lernen, wie man eine zweite Chance gibt. Trotz der beleidigenden Worte sah Henry etwas in Leonard und gab ihm eine zweite Chance, was sich in Zukunft auszahlen sollte.

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Dieser Beitrag wurde von Geschichten aus dem Alltag unserer Leserinnen und Leser inspiriert und von einem professionellen Autor geschrieben. Jede Ähnlichkeit mit tatsächlichen Namen oder Orten ist rein zufällig. Alle Bilder dienen nur der Illustration. Teile deine Geschichte mit uns; vielleicht verändert sie das Leben von jemandem. Wenn du deine Geschichte mit uns teilen möchtest, schicke sie bitte an info@amomama.com.