Chef schmeißt Putzfrau raus, die mit neugeborenem Baby zur Arbeit kommt und verliert wenige Minuten später seinen Job - Story des Tages

Mary fand eines Tages ein Baby in einem Park und war gezwungen, es zu ihrem Arbeitsplatz zu bringen, aber ihr Chef, Direktor Parker, war darüber wütend, weil er gerade eine Führung für die höheren Stellen machte. Er feuerte sie deswegen, aber das ging nach hinten los, als sich der Geschäftsführer einschaltete und alle im Raum schockierte.

Was soll ich nur tun? fragte sich Mary in einem örtlichen Park in Michigan. Sie ging auf ihrem Weg zur Arbeit durch den Park, weil er eine Abkürzung war und sie ihren Bus verpasst hatte. Doch als sie durch die schöne Landschaft schlenderte, sah sie einen Kinderwagen mit einem weinenden Baby darin. Normalerweise wäre das nicht so ungewöhnlich.

Viele Mütter brachten ihre Kinder früh und spazierten in der Gegend herum, aber heute war aus irgendeinem Grund niemand da. Das Baby war ganz allein, also nahm Mary es kurz hoch und schaukelte es. Sie hasste die Vorstellung, ihn genau dort zu lassen. Es war kalt, aber vor allem, weil es Erinnerungen an ihre Kindheit auslöste.

Ihre Eltern starben, als sie 13 Jahre alt war, und sie wurde zu einer Pflegefamilie geschickt, die ihr vom ersten Tag an klar machte, dass sie dort nur als Dienstmädchen leben sollte. Aber Mary fügte sich. Sie putzte, kochte und erledigte Hausarbeiten wie nie zuvor und träumte von ihrem 18.

Als sie endlich von ihren Pflegeeltern befreit war, erhielt Mary das, was ihre Eltern ihr hinterlassen hatten: eine kleine Wohnung und ihre Ersparnisse. Es war nicht viel Geld, aber sie konnte damit ihr Leben beginnen. Sie wollte einen Kurs besuchen, brauchte aber Geld. Deshalb suchte sie überall nach Jobs.

Leider waren ihre einzigen Fähigkeiten häusliche Dinge, also bewarb sie sich als Putzfrau und bekam schließlich einen Job in einem Firmenbüro. Er war perfekt. Er bot einige Vorteile und ein gutes Gehalt für eine 19-Jährige. Das einzige wirkliche Problem war ihr Chef, Direktor Parker. Er war ein Tyrann, der es genoss, andere in seiner Gegenwart schwitzen zu sehen, und der seine Mitarbeiter absichtlich gegeneinander aufhetzte, um sie im Wettbewerb zu sehen.

Schon als Putzfrau sah Mary seine Einstellung und hasste sie, deshalb ging sie dem Mann aus dem Weg. Aber heute wollte sie zu spät kommen. Wenn Direktor Parker sie erwischte, würde sie großen Ärger bekommen. Aber werde ich das Baby hier lassen? fragte sie sich und schaute sich im Park um. Nein. Auf keinen Fall.

Natürlich nicht. Mary war nicht so ein Mensch, aber sie konnte nicht einfach mit einem Baby zur Arbeit kommen. Zum Glück hatte sie eine Idee. Als sie im Büro anfing zu arbeiten, lernte sie einen leitenden Angestellten kennen, Ronald. Er war der netteste Mensch der Welt und obwohl er eine Putzfrau war, unterhielt er sich gerne mit ihr. Sie hatten etwas am Laufen.

Vielleicht könnte er eine Zeit lang auf das Baby aufpassen, während Mary überlegte, was sie tun sollte. Mit dieser Idee im Hinterkopf setzte sie das Baby zurück in den Kinderwagen und rollte ihn durch den Park zu ihrem Gebäude. Sie zog sich ihre Uniform an, hielt nach Direktor Parker Ausschau und betrat Ronalds Büro.

"Hey, Mary. Was ist denn das? Du hast ein Baby?", fragte er, stand von seinem Schreibtisch auf und betrachtete den Kinderwagen stirnrunzelnd.

"Er ist nicht von mir. Ich habe ihn im Park gefunden. Ganz allein. Es war verrückt. Es war niemand in der Nähe. Ich konnte ihn nicht einfach zurücklassen. Aber ich hatte keine Zeit, ihn zu einer Polizeistation zu bringen. Direktor Parker wird mich umbringen, wenn ich zu spät komme. Kannst du auf ihn aufpassen, bis meine Schicht zu Ende ist? Oder bis zum Mittagessen?" fragte Mary.

"Sicher. Das ist in Ordnung. Wir können zusammen aufs Revier gehen. Hoffentlich ist die Mutter des Babys auch dorthin gegangen, und sie versuchen, ihn zu finden", antwortete Ronald und lächelte. Mary erwiderte das Grinsen, aber plötzlich hörten sie die unverwechselbaren Geräusche von Direktor Parker. Sie drehten sich zu Ronalds Bürotür um und sahen den gefürchteten Mann, um den es ging.

"Und hier, Mr. Everett. Ich möchte Ihnen den Manager vorstellen, von dem ich so geschwärmt habe", sagte Direktor Parker, stieß die Tür auf und führte mehrere wichtig aussehende Männer in Ronalds Büro. Doch als er Mary sah, blieb er stehen. "Oh, ich wusste gar nicht, dass du das Büro putzt. Warte mal. Ronald, was ist hier los?"

Der Mann sah sich um und bemerkte schließlich den Kinderwagen. "MARY! Du hast ein Baby mit ins Büro gebracht! Wir haben nicht ohne Grund Regeln! Sind Sie verrückt?" rief Direktor Parker der jungen Frau wütend zu.

"Sir, das ist nicht mein...", versuchte Mary zu erklären, aber er unterbrach sie wieder.

"Ich will deine Ausreden nicht hören. Ich werde mit deinem Vorgesetzten sprechen und wir werden sehen, ob du gefeuert wirst. Das hier ist ein Büro, kein Kinderzimmer. Raus hier!", rief er jetzt mit Nachdruck, und Mary machte Anstalten, das Baby zu holen.

"Nein, Direktor Parker. Es ist nicht ihr Baby", mischte sich Ronald ein.

"Ronald! Es ist also dein Baby?", fragte der Chef.

"Nein, es ist nur...", versuchte Ronald fortzufahren, aber auch er wurde unterbrochen.

"Schaffen Sie es mir sofort aus den Augen!" Direktor Parker knirschte mit den Zähnen.

"Warte mal. Was ist denn hier los?", meldete sich einer der Männer zu Wort, die mit Direktor Parker das Büro betreten hatten.

"Keine Sorge, Mr. Everett. Ich werde das aufklären und wir setzen die Führung fort", sagte Direktor Parker und schmeichelte dem Mann. Offensichtlich war dieser ältere Herr noch mächtiger als er.

"Nein, Parker. Du Idiot. Ich will wissen, was mit dem Baby los ist", sagte der ältere Mann.

Ronald sah seine Chance, das Wort zu ergreifen. "Mr. Everett, Mary hat im Park ein ausgesetztes Baby gefunden und mich gebeten, auf es aufzupassen, bis wir beide zur Polizei gehen können", sagte er ruhig.

"Ah, ich verstehe. Parker, ich weiß nicht, warum du das Bedürfnis hast, deine Mitarbeiter wegen einer solchen Situation anzuschreien", sagte Mr. Everett und warf Direktor Parker einen strengen Blick zu.

"Sir, das hier ist ein Büro, und ich versuche, mich zu benehmen", versuchte der Mann sein Verhalten zu rechtfertigen, aber Mr. Everett unterbrach ihn.

"Ja, ich habe alles über die Art von Büro gehört, die du zu unterhalten versuchst. Glaubst du, ich bin hierher gekommen, um mir den Laden anzusehen? Ich habe diesen Ort von Grund auf aufgebaut. Ich weiß alles darüber. Aber es ist an der Zeit, dir die Wahrheit zu sagen. Es gibt so viele Beschwerden über dich und dein Verhalten, dass sie mein Büro erreicht haben. Ich konnte es nicht länger hinauszögern. Du bist gefeuert", sagte Mr. Everett.

Direktor Parker blubberte ein paar Worte, aber. Mr. Everett fuhr fort. "Ich will es nicht hören. Du bist hier offenbar wie der Chef herumgelaufen, hast Forderungen gestellt, die Leute zum Wettbewerb gezwungen und das Büro in ein Schlachtfeld verwandelt. UND du scheinst auch Babys zu hassen. Aber ich bin hier der Geschäftsführer, und ich treffe die letzte Entscheidung. Geh jetzt."

Direktor Parker schaute sich mit rotem Gesicht um, als Mr. Everett weiter ins Büro ging und das Baby schockiert aufhob.

Als Direktor Parker das Büro verließ, meldete sich der Geschäftsführer zu Wort: "Wisst ihr, dass ich auch in einem Park ausgesetzt gefunden wurde?", sagte er zu den Leuten im Raum.

Die anderen Höhergestellten nickten mit dem Kopf, aber Mary drehte sich um und sagte kühn: "Wirklich?"

"Ja. Ich bin in Waisenhäusern aufgewachsen, bis ich mit 13 Jahren weggelaufen bin. Ich fing an, als Tellerwäscher zu arbeiten. Es war eine andere Zeit, und niemand hat mit der Wimper gezuckt. Damals gab es noch keine Gesetze gegen Kinderarbeit. Ich habe mir meinen Weg durch die Schule bezahlt und all das hier aufgebaut. Ich habe das nicht getan, damit ein furchtbarer Mann meine Angestellten belästigen und beleidigen konnte, vor allem nicht jemanden, der nur ein guter Samariter sein wollte", verriet Mr. Everett, während er das Baby wiegte.

"Vielen Dank, Mr. Everett. Ich muss zurück zur Arbeit, aber ich werde das Baby so schnell wie möglich zum Bahnhof bringen", sagte Mary.

"Mach dir keine Mühe. Ich habe ein paar Kontakte. Ich werde es tun. Kommen Sie, meine Herren. Lasst uns weiter im Büro herumlaufen", sagte der Geschäftsführer, legte das Baby zurück und schob es aus Ronalds Büro. "Ronald, begleite uns doch bitte."

Ronald lächelte Mary frech an und folgte den wichtigen Männern nach draußen.

Das ganze Büro jubelte, als sie sahen, wie Direktor Parker von ein paar Sicherheitsleuten aus dem Gebäude begleitet wurde. Auch Mary und ihre Kolleginnen und Kollegen aus der Reinigung lächelten wissend.

Nach diesem Tag übernahm Ronald den Job von Direktor Parker und die gesamte Atmosphäre im Büro änderte sich grundlegend. Er fragte Mary, ob sie mit ihm ausgehen wolle, und sie begannen sich zu verabreden.

Ein paar Monate später erfuhren sie, dass eines der Kinder von Mr. Everett beschlossen hatte, das Baby zu adoptieren, als sie seine Eltern nicht finden konnten. Die Familie Everett war wahnsinnig wohlhabend und Mary wusste, dass sie sich um das Kind kümmern würden.

Was können wir aus dieser Geschichte lernen?

• Hilf jemandem, wann immer du kannst. Mary hätte das Baby im Park zurücklassen können. Es lag nicht in ihrer Verantwortung, aber sie entschied sich, zu helfen, und so kam das Baby an einen guten Ort.
• Ein gemeiner Chef zu sein, bringt dir keinen Respekt ein. Manche Menschen glauben, dass Chef sein bedeutet, hart und fordernd zu sein. Aber das ist nicht der Fall, und Direktorin Parker hat das auf die harte Tour gelernt.

Teile diese Geschichte mit deinen Freunden. Vielleicht erhellt sie ihren Tag und inspiriert sie.

Wenn dir diese Geschichte gefallen hat, gefällt dir vielleicht auch die Geschichte über einen armen Jungen, der einer älteren Frau die Lebensmittel bezahlt hat.

Dieser Bericht wurde von der Geschichte eines Lesers inspiriert und von einem professionellen Autor geschrieben. Jede Ähnlichkeit mit tatsächlichen Namen oder Orten ist rein zufällig. Alle Bilder dienen nur der Illustration. Teile deine Geschichte mit uns; vielleicht verändert sie das Leben von jemandem. Wenn du deine Geschichte mit uns teilen möchtest, schicke sie bitte an info@amomama.com.