Mutter arbeitet mit Baby auf dem Arm, ohne zu wissen, dass ihr Chef zusieht

Eine Mama nahm ihr Baby eines Tages mit ins Büro, um die Arbeit und die Betreuung ihres Kindes unter einen Hut zu bringen. Ohne es zu merken, beobachtete ihre Chefin ihr Multitasking, und ihre Reaktion war unerwartet.

Die Gesellschaft stellt so viele Erwartungen an frischgebackene Mamas, dass es ziemlich überwältigend sein kann. Mütter müssen sich um ihr Neugeborenes kümmern, den Haushalt führen und dafür sorgen, dass es ihnen nach der Geburt psychisch gut geht.

Ein paar Monate nach der Geburt wird von den Müttern auch erwartet, dass sie wieder arbeiten gehen und die Kinderbetreuung an eine andere Person, z. B. eine Pflegekraft oder einen Verwandten, weitergeben. Aber nicht alle haben das Privileg, das zu tun.

Sie brachte ihr Baby mit zur Arbeit

Mütter auf der ganzen Welt setzen sich für integrativere Arbeitsplätze ein, insbesondere für solche, die es Müttern erlauben, ihre Babys mit ins Büro zu nehmen. Auch wenn viele das für kontraproduktiv halten, hat eine Mama bewiesen, dass es möglich ist.

Nachdem sie einen dreimonatigen bezahlten Mutterschaftsurlaub erhalten hatte, meldete sich Melody zurück, um ihren Lebensunterhalt zu verdienen, und ihre Arbeitgeber haben versucht, ihr den Übergang so einfach wie möglich zu machen.

Fünf Monate nach der Geburt ihrer Tochter Nora-Jo musste Melody ins Büro gehen, um etwas zu erledigen. Sie nahm ihr Baby mit, anstatt es zu Hause zu lassen.

Während dies an einem traditionellen Arbeitsplatz sofort verpönt wäre, sah die Klinik das anders.

Melody hatte ein paar Spielsachen und eine Babywippe mitgebracht, um ihre Tochter zu beschäftigen, aber ihr pflegeleichtes Baby wollte nichts anderes, als sich an ihre Mama zu kuscheln, während sie schlief. Also erledigte Melody ihre Arbeit mit einer Hand, während sie ihr Baby mit der anderen trug.

Melody wusste nicht, dass ihr Arbeitgeber in der Nähe stand und sie dabei beobachtete, wie sie ihre Arbeit erledigte und sich um ihr Kind kümmerte. Sie beschloss, ein Foto zu machen, das dann auf der Facebook-Seite der Klinik veröffentlicht wurde.

Ihr Arbeitsplatz unterstützt sie bei ihrer Mutterschaft

Während dies in einer traditionellen Arbeitsumgebung sofort verpönt wäre, sah die Klinik das anders. Sie lobten ihre Mitarbeiterin dafür, dass ihr Multitasking so einfach aussieht.

Sie stellten auch klar, dass dies nicht Melodys Alltag war und dass sie normalerweise die meiste Zeit der Woche von zu Hause aus arbeitete. Da sie aber an diesem Tag ein zusätzliches Paar Hände brauchte, meldete sie sich gerne im Büro.

Die Klinik rief dazu auf, das Foto ihrer Mitarbeiterin zu teilen, damit noch mehr Unternehmen die Möglichkeit sehen, dass Mütter mit ihren Babys in der Nähe arbeiten können.

Die Menschen im Internet waren gespalten

Menschen im Internet lobten die Klinik als einen tollen Arbeitsplatz. Sie schrieben, was sie davon halten, wenn Mütter ihre Kinder mit zur Arbeit bringen:

"Ich wünschte, ich könnte das bei meiner Arbeit machen. Dann könnte ich mich auf meine Arbeit konzentrieren und trotzdem mit meiner Tochter zusammen sein. Tolle Arbeit." – Echo Maske Klesczka (24. Januar 2019)

"Gut gemacht. Das zeigt, dass der Mutterschaftsurlaub in den USA viel zu kurz ist. Neugeborene brauchen ihre Mamas in diesen ersten Monaten so sehr." – Aoife Gregg-Anderson (28.. Januar 2019)

"Ich könnte nicht dankbarer sein, dass ich mein Mädchen jeden Tag mit zur Arbeit nehmen kann! Ich habe mein eigenes Büro bekommen, das ich in ein Spielzimmer verwandeln kann! Sie sind nur einmal klein, und ich genieße jeden Moment!" – Macayla Smith (16. Dezember 2018)

Das Foto löste auch eine Debatte unter den Menschen aus, die der Meinung waren, dass Mütter einen längeren bezahlten Mutterschaftsurlaub verdient hätten. Andere wiesen darauf hin, dass das Büro zwar großzügig war, die Frau aber auch von zu Hause aus mit ihrem Kind hätte arbeiten können, da die Technik überall verfügbar ist.

Die Menschen erinnerten alle daran, dass Babys nur einmal jung sind und die Tage der Neugeborenen kurz sind. Sie ermutigten die Mütter, die Zeit mit ihren Babys zu genießen, da sie diese Tage nie wieder zurückbekommen können, wenn sie vorbei sind.

Obwohl es nicht üblich ist, ein Kind mit zur Arbeit zu nehmen, wird es immer mehr akzeptiert. In einem ähnlichen Fall trug eine Mitarbeiterin des Waffelhauses ein Baby bei der Arbeit und löste damit eine Debatte aus.