Ist es falsch von mir, wenn ich meinen Nachbarn und Kunden von allen Babysittern in der Gegend verbannen lasse?

Eine junge Babysitterin wehrte sich gegen ihre Arbeitgeber, nachdem diese ihren Vertrag gekündigt hatten. Die Arbeitgeber versuchten, ihren Ruf zu ruinieren, aber sie wurde von vielen Menschen unterstützt.

Eine 17-jährige Reddit-Nutzerin erzählte, wie sie ihre Nachbarn über die Feiertage als Kindermädchen in die Karibik begleitete. Trotz anfänglicher Bedenken ihrer Eltern erlaubten sie ihr, nach Weihnachten zu verreisen.

Die Abmachung war klar: Ein zehntägiger Aufenthalt in einem All-Inclusive-Resort, in dem die Autorin sieben Tage und Nächte auf die Kinder aufpassen sollte, gegen 500 Dollar und drei freie Tage. Die Zimmer lagen nebeneinander, so dass sie immer in der Nähe der Kinder war.

Um Klarheit zu schaffen, rieten ihre Eltern ihr, die Vereinbarung schriftlich festzuhalten. Der Vertrag sah vor, dass sie zwei Tage arbeiten und dann einen Tag frei haben sollte, ein Zyklus, der sich während der gesamten Reise wiederholen sollte.

Die junge Frau freute sich auf ihre freien Tage und plante Aktivitäten wie Tauchen. Als sie jedoch von ihrem dritten freien Tag zurückkehrte, waren ihre Eltern verärgert über ihre unangekündigte Abreise trotz der vereinbarten Bedingungen. Sie beklagten sich, dass ihre Abwesenheit ihre Pläne mit einem anderen Paar durcheinander gebracht hatte.

Die Autorin erinnerte das Paar daran, dass sie eine Vereinbarung über ihre freien Tage getroffen hatten, und sie erzählten ihr, dass sie sich mit einem anderen Paar verabredet hatten, um mit ihnen Golf zu spielen, aber dass sie ihre Pläne durchkreuzt hatte. Sie bemerkte, dass sie keine Ahnung habe, warum sie beschlossen hätten, an ihrem freien Tag etwas zu unternehmen.

Der Konflikt eskalierte nach ihrer Rückkehr. Die Autorin erklärte: "Sie waren auf dem ganzen Heimweg wütend". Die Eltern brandmarkten sie öffentlich als unverantwortlich. Auf die Anfragen anderer Familien hin teilte die Autorin die schriftliche Vereinbarung mit, was dazu führte, dass sie von einer breiteren Gemeinschaft unterstützt wurde.

Diese Unterstützung beinhaltete Kommentare von anderen Eltern und Babysittern, die den Versuch des Paares, die Vereinbarung zu ändern, aufdeckten. Sie sagte, dass eine der Familien wusste, dass sie die Kinder nicht absichtlich im Stich lassen würde. Infolgedessen weigern sich nun viele Babysitter in der Gegend, für die Familie zu arbeiten. Als sie über den Vorfall nachdachte, hatte sie gemischte Gefühle.

Sie erkannte an, dass das Paar viel in ihren Urlaub investiert hatte, stand aber zu ihrem Handeln und stellte fest, dass der Streit darauf zurückzuführen war, dass sich das Paar nicht an die Vereinbarung gehalten hatte. Die Frau sagte: "Sie haben viel Geld für meinen Urlaub bezahlt. Und wenn sie mich gefragt hätten, hätte ich meinen Ausflug wahrscheinlich auf den letzten Tag verschoben."

Die Frau sagte, dass das Paar ihr gesagt habe, sie könne mit ihnen reden, wenn sie ein Problem habe, aber sie betonte, dass sie nicht diejenige war, die das Problem öffentlich machte.

Reddit-Nutzer kommentierten die missliche Lage der Autorin und viele drückten ihr ihre Unterstützung aus. Jemand schrieb, dass es für das Paar keinen Grund gab, sein "Ärgernis" öffentlich zu machen, außer um sie zu beschämen.

"Zum Glück für dich ist es nach hinten losgegangen und als Folge ihres ZWEITEN Fehlers sind sie auf der schwarzen Liste der anderen Sitter gelandet. Du musst kein Mitleid mit ihnen haben", sagte der Nutzer.

Ein anderer erklärte: "Nicht schuldig. Sieben Tage Babysitten kosten mehr als 500 Dollar. Diese drei freien Tage waren der Rest deiner Bezahlung". Eine Person sagte, das Paar habe eine Vereinbarung getroffen und die Täterin habe sich daran gehalten. Dann hätten sie beschlossen, ihre Unzufriedenheit öffentlich zu machen und darauf hinzuweisen, dass sie die Vereinbarung nicht eingehalten hätten.

"Wenn andere Babysitter nicht mehr für diese Familie babysitten wollen, liegt das vielleicht daran, dass sie befürchten, die Familie würde ihre Versprechen nicht einhalten", schrieb der Reddit-Nutzer.

Ein anderer schrieb: "[...] Die Tatsache, dass eine andere Familie dich kontaktiert hat, um deine Version der Geschichte zu hören, zeigt, dass du einen guten Ruf hast." Ein anderer kommentierte: "Nicht schuldig. Sie haben versucht, deinen Ruf zu ruinieren, indem sie das gepostet haben. Und es ist nach hinten losgegangen. Das ist nicht dein Problem. Das ist alles ihre Schuld."

Jemand anderes kommentierte: "Nicht schuldig. Fühl dich nicht schlecht. Es war ihre Entscheidung, dich mitzunehmen, und du hast deinen Teil der Abmachung eingehalten. Sie haben sich das selbst eingebrockt, indem sie öffentlich über dich gelogen haben".

Die Situation der Frau regt zum Nachdenken über die Dynamik zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer an, insbesondere in weniger formellen Situationen wie der Kinderbetreuung. Sie zeigt, wie wichtig eine klare Kommunikation und die Einhaltung von Vereinbarungen sind, um Missverständnisse zu vermeiden.

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